Уволили по статье — можно ли оспорить?

Оспорить увольнение можно в суде, и срок здесь короткий — один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Доказывать законность увольнения обязан работодатель: он должен показать, что затребовал письменное объяснение, соблюдал сроки и учёл тяжесть проступка (ст. 192–193 ТК РФ). Устное разрешение начальника подтверждают переписка, табели, показания коллег. Если суд признает увольнение незаконным, вас восстановят, взыщут средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подписанный приказ сам по себе согласием с увольнением не считается.